שאלות נפוצות

בחר נושא:

מילואים - שאלות ותשובות

נכתב על ידי דוד שי, ראש מוקד פיתוח יישומים בחילן

שאלה:

יצאתי לשירות מילואים לאחר חופשה ללא תשלום בת חודשיים. האם תגמולי המילואים שלי יחושבו לפי המשכורות שקדמו לחופשה?

תשובה:

תגמולי המילואים מחושבים לפי המשכורת ברבע השנה שקדמה לתחילת החודש שבו החל שירות המילואים. עובד שעבד רבע שנה זה פחות מ-60 ימים, יחושבו תגמולי המילואים שלו לפי שכרו בעד שלושת החודשים העדיפים לעובד מתוך ששת החודשים שקדמו לתחילת החודש שבו החל שירות המילואים. בהתאם לכך, התשובה לשאלתך חיובית: תגמולי המילואים שלך יחושבו לפי המשכורות שקדמו לחופשה.

לתחילת העמוד

שאלה:

לפי מה מחשבים את תגמולי המילואים למי שאינו עובד?

תשובה:

התגמול המזערי ליום 192.37 ש"ח ליום (נכון לחודש ינואר 2013). סכום זה משולם בעד כל יום בתקופת המילואים, כולל שבתות וימים שבהם חייל המילואים נמצא בחופשה מהמילואים.

לתחילת העמוד

שאלה:

איך מחושבים תגמולי המילואים לשירות מילואים בן חמישה ימים, מיום ראשון עד יום חמישי?

תשובה:

תגמול המילואים ליום שווה למשכורת החודשית מחולקת בשלושים (ליתר דיוק: משכורת בשלושה חודשים מחולקת בתשעים), ותגמולי המילואים משולמים בעד כל יום בתקופת המילואים, כולל שישי ושבת. בטכניקה זו אין בעיה כאשר העובד יוצא לשירות מילואים של שלושה שבועות, למשל – במקרה זה תגמולי המילואים יהיו זהים למשכורת. בעיה עלולה להיווצר כאשר העובד יוצא לשירות המילואים קצר, שאינו כולל את ימי המנוחה. לפתרון הבעיה נקבע כי, החל מ-1 באוגוסט 2008, תגמולי מילואים לשירות בן שישה ימים יחושבו כאילו השירות נמשך שבעה ימים, ותגמולי מילואים בין תקופה קצרה יותר יוכפלו ב-1.4 (ולכן בגין שירות מילואים של חמישה ימים ישולמו תגמולי מילואים כאילו השירות נמשך שבעה ימים, כך שהעובד יקבל בדיוק את השכר שנקבע לו). כלל זה חל גם על שירות מילואים ארוך משבוע, על חלק הימים שלו שאינו שבוע שלם.

לתחילת העמוד

שאלה:

פוטרתי מעבודתי, ושבוע לאחר קבלת הודעת הפיטורים, עוד לפני סיום העבודה, גויסתי בצו 8. מה זכויותי?

תשובה:

התקופה שבה אתה נמצא במילואים אינה נכללת בתקופת ההודעה המוקדמת שאתה זכאי לה. אם אתה זכאי לתקופת הודעה מוקדמת של ארבעה שבועות, למשל, תהיה זכאי לעוד שלושה שבועות של הודעה מוקדמת בתום שירות המילואים (שהרי שבוע אחד ניצלת עוד לפני המילואים).

לתחילת העמוד

שאלה:

במהלך שירות המילואים שלי אני מקבל ימי חופשה שבהם אני מגיע לעבודה. האם מגיע לי שכר בעד ימים אלה, בנוסף לתגמולי המילואים?

תשובה:

חל מ-1 באוגוסט 2008 התשובה לשאלה זו חיובית. העובד זכאי לשכר בעד הימים שבהם עבד, וכן לתגמולי המילואים בעד ימים אלה.

לתחילת העמוד

שאלה:

מה הזכויות שמעניק צה"ל לחייל המילואים?

תשובה:

הזכויות שמעניק צה"ל לחייל המילואים מפורטות בפורטל המילואים של אכ"א.

לתחילת העמוד

שאלה:

מה עלי לעשות כדי לקבל את נקודות הזיכוי המיוחדות לחיילי מילואים?

תשובה:

לחייל מילואים ניתן מענק, שגובהו נקבע בנקודות זיכוי, בהתאם למספר ימי המילואים שעשה בשנה שקדמה למועד תשלום המענק. המענק משולם בערך בחודש מאי, ומועבר ישירות מרשות המסים לחשבון הבנק של העובד. העובד אינו נדרש לפעול לקבלת המענק (כל המידע בנושא מועבר על ידי צה"ל לרשות המסים), וגם המעביד אינו מעורב בתהליך זה. ראו פרטים נוספים בפורטל המילואים של אכ"א.

לתחילת העמוד