חוק שוויון ההזדמנויות בעבודה - תקנות שוויון ההזדמנויות בעבודה (מועצה ציבורית), התשנ"ט - 1999
-
בתקנות אלה, "המועצה" - המועצה הציבורית שמונתה לפי סעיף 19 לחוק.
-
(א) תקופת כהונתם של חברי המועצה תהיה ארבע שנים מיום מינוים; חבר מועצה שתצה תקופת כהונתו יכול להתמנות מחדש.
(ב) חבר המועצה שכהונתו תמה יוסיף לכהן עד למינוי חבר אחר או עד למינויו מחדש, לפי הענין.
-
(א) במועצה יהיו עשרים חברים ובהם שישה נציגי עובדים, שישה נציגי מעבידים, שישה נציגים של משרדי הממשלה ושני נציגי ציבור, שימונו כאמור בפסקאות (1) עד (4) בסעיף 9(א) לחוק.
(ב) הנציגים של משרדי הממשלה במועצה יהיו:
- שני נציגים של משרד העבודה והרווחה;
- נציג משרד החינוך התרבות והספורט;
- נציג נציבות שירות המדינה;
- נציג משרד ראש הממשללה - הלשכה המרכזית לסטטיסטיקה;
- נציג משרד אחר שקבע השר בהסכמת השר הממונה על אותו משרד.
- שני נציגים של משרד העבודה והרווחה;
-
(א) יושב ראש המועצה יכנס את המועצה אחת לארבעה חודשים לפחות, אולם רשאי הוא לכנס אותה נוסף על כך לפי הצורך.
(ב) הודעה על כינוס המועצה כאמור בתקנת משנה (א) תינתן לכל חברי המועצה, בכתב, שלושים ימים לפחות מראש; בהודעה כאמור יפורטו הנושאים שעל סדר היום.
(ג) לכל ישיבה של המועצה ייערך פרוטוקול בידי מי שקבע היושב ראש.
(ד) החלטות המועצה יהיו ברוב קולות החברים הנוכחים וחבר המועצה לא יורשה להצביע באמצעות חבר אחר.