מיישם.ת מערכות מידע למגזר ההוראה ‏(1249)

החברה המובילה בישראל בפיתוח ומתן פתרונות ושירותים בתחומי השכר, הנוכחות ומשאבי אנוש בתצורת SAAS. הפתרונות והשירותים שלנו משרתים מעל ל-1000 ארגונים מהמובילים בתחומם בישראל, בכל קשת התעשייה הישראלית, ומסייעים לנהל את מחזור החיים של העובד החל מגיוסו וכלה בפרישתו.

 

עם המשך התרחבות פעילות החברה ושירותיה, אנחנו מחפשים לשלב תותח אמיתי, אדם מוכשר ובעל.ת פוטנציאל ניהולי בתחום ניהול ותפעול השכר, שיצטרף לצוות מיישמי ומיישמות השכר של חילן המתמחים במתן שירותי יישום למגזר הציבורי והמוניציפאלי.

 

כמיישם.ת שכר בחילן תהיה אחראי.ת בין היתר על:

• ניהול קשר מקצועי עם צוות חשבי השכר של הלקוח.ות
• אפיון צרכים שוטף של שינויים נדרשים במדיניות השכר של הלקוח/ות המשפיעים על חוקת השכר במערכות חילן, ויישומם במערכת
• תמיכה ביישום שינויים רגולטורים בהתאם לצורך
• תמיכה שוטפת בלקוחות בסוגיות הנוגעות לאופן היישום של רכיבים במערכת וסוגיות רגולטוריות
• תמיכה פונקציונלית במערכת
• אפיון ויישום ממשקים, פקודות ודוחות
• ניהול וביצוע פרויקטים יישומיים

 

דרישות: 

• בעל ידע וניסיון מוכח בתחום ניהול ותפעול השכר במגזר הציבורי ובפרט במגזר המוניציפלי
• בעל היכרות וניסיון מעמיקים בתחום שכר עובדי הוראה ובכלל זה רפורמות עוז לתמורה ואופק חדש, פירוט כלל התשלומים להם זכאים עובדי הוראה, אופן תשלום שכרם, הטבות השכר והתנאים הסוציאליים להם הם זכאים
• בעל יכולת התמודדות עם סוגיות שכר מורכבות.
• מכיר פתרונות וידע להציע דרכי פעולה לסוגיות מהשטח בנושא שכרם והעסקתם של עובדי הוראה ועובדי המגזר המוניציפלי
• היכרות ושליטה  ברגולציות של משרד האוצר, משרד החינוך והשלטון המקומי לרבות נציגיהם הרלוונטיים.
• בעל היכרות בפרקטיקה הנוגעת לחישובי גמולים, שיפוי ימי מחלה, טופסולוגיה הכרחית וכיו"ב

 

מה עוד?

• ידע לזהות הזדמנויות לשיפור תהליכי עבודה והתייעלות
• אוהב אתגרים ולא מפחד מעבודה קשה; יודע לעבוד בסביבה מרובת משימות ולהתמודד היטב עם מצבי לחץ
• איש שירות אמיתי, בעל מיומנויות תקשורת ובין -אישיות מצוינות, עם יכולת לבנות מערכות יחסים ולשתף פעולה ביעילות עם בעלי עניין פנימיים וחיצוניים.
• בעל יכולות אנליטיות ופתרון בעיות, תוך תשומת לב נוקבת לפרטים וגישה יוזמת לזיהוי ולפתור בעיות.
• בעל ניסיון ניהולי מוכח הכולל ניהול עובדים או כזה הרואה את עצמו בעל פוטנציאל ניהולי ומעוניין להתפתח לתפקיד ניהולי בעתיד

 

אם את.ה חושב שאתה מתאים.ה לתפקיד, ויש לך רצון להתפתח, לעודד ולהוביל אחרים – אנחנו רוצים לשמוע ממך.